岗位职责:
1、根据集团战略搭建、完善培训及人才发展体系;
2、协助领导开展人才梯队建设工作，围绕公司人才需求标准，搭建各层级员工能力模型;
3、组织培训需求调查、培训计划组织审批、培训计划监控及培训评估，培训数据采集，确保培训工作高效开展与实行;
4、根据集团人才培养体系，进行培训课程开发及设计:
5、发展及维护企业内训项目;
6、协助上级开展其他交办工作，
任职要求:
1、统招本科及以上学历，2年以上专职培训工作经验;
2、能够独立开发课程，有成熟的开发课程，具有销售课程培训经验;有成熟的授课技巧，熟练使用办公软件、具备良好的文字功底;
3、具备优秀的表达能力，组织能力及策划执行力;
4、正直务实、敢于担当、强烈的事业心、使命感和责任感