岗位要求：
1、协助推动集团培训项目在区域及时且有效的落地实施，以提升员工综合素质和技能；
2、安排常规课程、区域培训项目、晋升考试，确保合资格分行员工按时完成；
3、跟进及检讨培训成效，为开展下一步培训工作提出改进建议；
4、每月制定数据报告、培训纪录及会议纪录及定期检查部门器材工具、文具用品；
5、安排培训竞赛活动及协助筹办区域活动,以提升员工综合素质和技能。

岗位要求：
1、专科及以上学历；
2、具备培训工作经验，有珠宝前线销售、销售管理经验优先；
3、工作积极主动，有责任心、学习力，对培训工作具有热诚；
4、良好的语言表达能力、沟通协调及组织能力，具良好的策划和项目管理能力；
5、了解前线业务及销售管理，并愿意深入学习业务运作；
6、普通话标准，能熟练使用办公电脑软件，包括：Word、Excel、Powerpoint，能进行简单的数据分析。

备注： 薪酬范围显示数据不作参考，将执行公司薪酬制度。