岗位职责：
1、协助上级进行培训需求调查，并制定年/季/月培训计划；
2、负责培训计划的落地实施，包含公司制度文化培训、新员工入职培训以及人才专项培养项目；
3、负责组织开展内训或外训培训工作，跟进培训效果，优化培训机制；
4、协助上级完善招聘体系，拟定公司人员招聘计划和招聘方案并组织实施；
5、负责招聘计划的具体执行，开展招聘面试、招聘测评、招聘效果评估等工作；
6、负责建立、更新公司内外部人才储备库，定期做好人才跟踪；
7、完成上级交办的其他人力资源工作。
任职资格：
1、本科及以上学历， 人力资源、播音主持及相关专业优先。
2、形象良好，具有1年以上同等岗位工作经验，熟悉企业人力资源工作流程，擅长培训、招聘模块优先。
3、性格开朗，思维敏捷，富有工作激情，具较强的主持功底与组织协调能力。
【本岗位暂不要求应聘者有较强的授课能力】
十年百亿，只等有你，欢迎有才华的你加入！！！