工作职责：
1.组织、实施新员工入职培训，负责主讲通用类知识培训
2.组织在职培训项目的落地执行
3.监督并落实公司培训制度、流程执行
4.协同主管完成讲师、管理人才的选拔、跟踪、培训等工作
（总结：就是新人入职之后，给新人讲解公司的 企业文化，上班的规章制度，知识培训等 无任何销售性质）
任职资格：
1.大专及以上学历；
2.专业工作经验要求1年及以上培训工作经验；
3.同行业可放宽以上条件要求：
通用素质要求:
具有很强的责任意识，能够恪守职业操守，认真负责的完成岗位职责；学习与创新具有不断学习成长的自我要求，为提升工作效能敢于突破，勇于尝试。
工作时间：
早九晚六（午休12-1:30 一个半小时）
周末双休--节假日休--不加班
薪资待遇：
底薪(4500-5500)+餐补300+绩效1050
入职缴纳五险一金，每月5号发薪（雷打不动，早早拿到薪资）