【薪酬福利】
1、前期无责底薪3000综合实际工资5000（挑战高薪，多劳多得，随着职位的晋升薪资也会提高）
2、提供入职培训、岗位实践、交流互动、实习辅导在内的完整的应届毕业生培养计划
3、优秀者提供免费培训、免费住宿；
4、安排业务主管一对一培训，辅助开展工作；
5、国家法定假日休息，并享有省内外免费旅游活动；
【岗位职责】
1.前期3-6个月在公司基础市场-人事-行政-运营岗位轮岗，有专人带领一对一学习，逐步适应公司的企业文化，充分认识到作为管理者的责任；
2.逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独挡一面进行全方位的学习；
3.能独立管理运营团队；
4.负责部门会议主持；
5.参与公司部门的管理、培训工作。
【职位要求】
1、26周岁及以内，专科及以上学历 ；
2、热情自信、踏实肯干、有强烈的责任心和进取心，能迅速投入新的工作岗位；
3、招聘应届毕业生，学生干部、党员或在校期间具有社会实践经验者优先考虑；
4、诚实正直，吃苦耐劳；
如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人,我们有专业的行业培训，并且将为您配备一名师傅带教，竭尽所能助您早日成为行业精英！

【郑重承诺】
1、实行带薪培训。
2、一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。