岗位职责：
1.前面统筹校区教务日常运行工作，完成校区课时消耗目标
2.做好学生续费 转介绍 扩科等业绩目标任务
3.参与建设和完善校区教务制度流程
4.根据学员对教师上课反馈，对课堂中存在的问题及时处理
5.负责教务日常工作流程 岗位知识培训 提升教务管理能力
6.妥善处理各类突发事件 制定相应解决方案，提高校区学生续费率，组织控制退费及免单的工作
7.建立学生档案 协调学生与授课老师关系，及时了解 跟进学生的学校情况，发现问题并提出解决方案等工作
任职资格：
1.年龄25-37，优秀者可放宽
2.有一定教培行业教务经验；
3.认真负责，沟通能力好；
薪资待遇：
底薪+提成+年终奖+补助，综合15k-20K(具体面聊） 五险