岗位职责：

1、根据公司整体战略目标，制定并执行年度销售计划和策略。

2、分析市场趋势和竞争态势，调整销售策略，确保销售目标的达成。

3、监控销售数据，定期生成销售报告，为管理层提供决策支持。

4、领导和管理销售团队，确保团队成员明确目标和职责。

5、开拓新市场，寻找新的销售渠道和合作伙伴，扩大市场份额。组织和参与市场推广活动，提升品牌知名度和市场影响力。

6、负责维护和发展与重要客户的关系，定期拜访客户，了解他们的需求和期望。

为客户提供专业的咨询和支持，解决他们在使用公司产品过程中遇到的问题。

制定并实施客户满意度提升计划，确保客户忠诚度和长期合作。

7、设定合理的销售目标，分配销售任务，确保团队成员明确各自的销售指标。

定期评估销售业绩，提供反馈和改进建议，激励团队成员达成目标。

与财务部门合作，制定销售预算，控制销售成本，提高销售利润率。

任职资格：

1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、商务管理或相关专业优先。

2、3年饮用水行业或相关行业的销售经验，有0-1销售团队管理搭建经验者优先。

3、具备出色的销售策略制定和执行能力。出色的沟通表达能力，能够与内外部各方有效沟通。良好的跨部门协调能力，能够推动项目顺利进行。

4、具备创新思维，能够提出新颖的市场策略和解决方案。强大的问题解决能力，能够在复杂环境中找到最佳解决方案。