人事：‌
1.协助人事部整理劳动合同档案、‌员工入离职手续办理。‌
2.办理员工的入职、‌转正、‌调岗、‌离职等相关手续。‌
3.建立和维护人事档案、‌员工花名册，‌及时更新、‌录入员工的个人信息和资料。‌
4.进行初次面试及复试的组织，‌并进行背景调查。‌
5.制定并实施招聘计划，‌吸引和挖掘优秀人才。‌
6.组织新员工培训，‌包括产品知识、‌公司规章制度、‌岗位技能等。‌
行政管理：‌
1.处理公司内部行政事务，‌如考勤管理、‌会议记录、‌活动策划、‌资料汇总等。‌
2.负责办公用品申购及管理，‌包括办公用品、‌耗材、‌办公设备的采购、‌登记、‌核查管理工作。‌
3.办公区域的环境卫生维护，‌保证设备安全及正常运转。‌