1、负责公司的薪酬提成绩效管理工作，确保薪酬体系的公平性和合理性；

2、 参与绩效评估流程，负责履约合伙人及平台运营人员的考核工作；

3、优化符合公司体系要求的培训课程，负责履约合伙人的培训工作；

4、负责平台运营人员的招聘及支持其他业务线支持工作

任职资格

1、人力资源管理专业或同行业工作2-3年以上优先考虑；

2、在美团、饿了么外卖外包配送公司人事工作经验优先考虑；

3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；

4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。