岗位职责：
1、主导企业文化体系的搭建和完善，负责公司的企业文化宣传、相关活动的组织和安排、操办公司文化活动（如生日会、表彰大会、员工座谈会、团队团建活动等）；
1、协助人事行政经理处理日常人力资源事务，包括但不限于员工关系、HRBP条线工作。
2、参与人力资源相关项目和活动的筹备与执行；
3、支持人力行政中心的行政管理工作，确保流程顺畅。
4、参与公司的重要会议和活动的组织和协调，负责会议服务，会议纪要的编写等工作；
5、其他领导安排的临时事物。
岗位要求：
1、统筹大专以上学历，有丰富的人力资源管理相关知识；人力资源相关专业。
2、有大中型企业相关工作经验，较强的逻辑思维能力，良好的组织能力；
3、拥有出色的人际交往能力，能够处理多任务并保持细节准确。
4、有地产、物业人事相关工作经验者优先。
岗位福利：
1、五险及其他福利保障
2、广阔的职业发展和晋升机会
3、上班时间：8:30-18:00，双休，法定节假日正常休息
4、供餐