岗位职责：
1、参与公司战略的制定，协助集团高层分析行业特点、创新业务模式、优化业务流程，提出创新战略和计划；
2、规划公司销售系统的整体运营，建立、健全区域规章制度，推动公司销售系统管理的规范化；
3、负责销售团队的建设和成长，根据既有的销售体系，完善完整销售体系和流程；
4、建立销售团队激励机制，提高员工的工作热情和凝聚力，保证团队架构趋向合理化发展；
5、负责销售团队的销售管理，包括销售目标的制定、分解、部署、监督实施；
6、负责团队的管理，即招募、培训、调配，建设培育销售队伍，提高销售人员的综合素质；
7、促进团队协作，充分调动员工积极性，带领团队完成公司下达的销售指标；
8、合理控制费用，对本团队的成本支出负责；
9、宣传和实践公司企业文化，树立公司形象，增强团队凝聚力，保证核心骨干的稳定性；
任职资格：
1、大专及以上学历，互联网、市场营销等专业优先；
2、拥有销售团队管理经验，有互联网、本地商家生活行业经验 or 10人以上团队管理经验的优先；
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力；
4、具有较强的销售组织、销售培训和销售执行能力，能够激励团队；
5、具有高度的事业心和责任感，把工作当成自身事业来经营的态度；
6、能力优秀者可适当放宽条件。
福利待遇：
1、综合薪资25~38k+，上不封顶个人提成+团队提成+绩效+年底分红；
2、优秀人员可享受公司股权激励；
3、每年免费健康体检+带薪年假+旅游激励+六险一金。