1、协助部长进行企业发展策划，为公司领导提供公司发展战略、公司专项个案、公司整合方向；
2、部门文件（包括外部接收文件）的管理工作，组织制订部门内部各项规章制度、工作流程、标准规范，并及时组织修改、完善；
3、部门各项培训工作的组织；
4、负责公司级体系中关于公司级目标指标各项资料的收集整理；
6、负责公司合理化建议的管理工作；
7、协助部长进行项目的申报与资料管理工作；
8、负责企业文化的建设及公司外部宣传工作；
9、负责公司效能提升工作的开展；
10、完成领导安排的其它工作。