岗位职责：
1、负责项目报建所需的证书及内部员工的证书管理；
2、负责职能及项目的固定资产管理工作；
3、负责员工入离职手续办理，劳动合同签订、续签与管理；
4、负责应聘人员的预约及接待；
5、负责统计人员考勤，制作月度考勤汇总表；
6、负责日常各类资料的用印；
任职要求：
1、人力资源管理及相关专业统招大专（含）以上学历，35岁以下；
2、具有一年以上建筑行业工作经验，熟悉建筑行业的证书管理要求；
3、敏锐的洞察力，较强的抗压能力，能接受加班；
4、沟通能力强，服务意识强，工作积极主动；
5、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队意识；