工作职责:
1，依据公司发展战略，经营规划、组织拟定养老社区的发展规划及年度工作计划，完成各项指标；
2，负责落地各项规章制度、关键流程，持续提升社区运营效率；
3，推动社区团队建设、荣誉体系建设、绩效管理，建立人才梯队，持续提升人员业务素质；
4，拟定社区年度预决算，审批社区重大经费开支；
5，负责统筹协调各部门分工协作，发挥各部门的效用。
任职资格:
1，本科学历，48岁以内；
2，高端连锁酒店、高端商业物业或其他养老服务领域机构运营负责人工作经验；
3、较强的责任心及事业心，具备丰富的企业管理及实践经验；具有较强的领导力及沟通协调能力。