岗位职责：主要职责：
1.
行政管理与协调
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协助总经理制定和优化公司内部管理制度。
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组织安排总经理的日程活动，包括会议、出差等，并确保所有准备工作到位。
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负责文件的起草、审核及归档工作，保证信息传递准确及时。
2.
决策支持
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收集整理行业信息、竞争对手情况以及市场动态，为总经理提供决策依据。
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参与公司重要项目的讨论与策划过程，提出建设性意见。
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协助进行数据分析，帮助识别业务增长点或潜在风险。
3.
对外联络
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代表总经理出席各类商务洽谈会、展览会等活动，维护和发展良好的客户关系。
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管理并维护关键合作伙伴关系，促进合作项目的顺利推进。
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处理来自外部的各种咨询请求，确保公司的正面形象不受损害。
4.
内部沟通
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作为管理层与其他部门之间的桥梁，促进上下级之间有效的沟通交流。
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监督各部门执行公司政策的情况，收集反馈并向高层汇报。
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鼓励团队协作精神，解决跨部门合作中出现的问题。
5.
特殊项目管理
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根据总经理指示领导或参与特定项目小组的工作。
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对指定的任务进行跟踪管理直至完成，并定期向总经理报告进度。
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在必要时组织临时工作组应对紧急事件或挑战。
6.
人力资源相关
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协同HR部门开展员工培训计划，提高团队整体素质。
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参与绩效考核体系的设计和完善，推动公平公正的评价机制建立。
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为新入职员工提供指导和支持，加快其融入企业文化的步伐。
任职要求：本科及以上学历，管理学、经济学等相关专业背景优先。
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至少三年以上相关工作经验，有建筑装饰行业经历者更佳。
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出色的人际交往能力和书面表达能力。
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强烈的责任心和抗压能力。
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能够熟练使用Office办公软件及其他常用工具。
任职要求：年龄在26－32岁