岗位职责:
1、对标行业内优秀业务应用实践案例，引导业务变革与行业优秀实践结合，能够出具跨系统、跨领域的行业解决方案；
2、对于跨多个业务领域需求进行评审，结合应用架构和技术架构，提出需求和业务流程的优化建议，并配置资源；
3、负责对业务需求文档、可行性分析报告等文档的成果检查和质量控制，对团队需求文档的编制进行专业指导，提出合理化交付标准；
4、负责对设计方案的指导和审核，把控文档交付质量和交付标准；
5、对系统整体规划提出建设性意见，能够满足系统业务可扩展性、性能并发延展的要求。
任职要求:
1.专科及以上，5年以上人力项目相关经验，能够独立承担复杂项目和跨领域需求，较强的业务规划能力和风险管控能力，能够指导团队完成高质量交付；
2.跨领域需求评审与优化：对跨多个业务领域的需求进行评审，结合应用架构和技术架构，提出需求和业务流程的优化建议，并协助配置资源；
3.文档质量控制与指导：负责对业务需求文档、可行性分析报告等文档的成果检查和质量控制，对团队需求文档的编制进行专业指导，提出合理化交付标准；
4.业务计划与系统规划：根据公司业务目标，协助编制年度业务计划，参与制定整体业务系统规划和方案的落地；
5.设计方案审核与指导：负责对设计方案的指导和审核，把控文档交付质量和交付标准；
6.风险预判与管控：对项目实施推广中的风险进行预判和把控，协助制定相应的风险管控流程和标准；
7.系统优化方向建议：结合行业经验，对系统整体的优化提出方向性建议。