1.规划集团业务的整体发展思路及战略布局，制定短期计划和长期目标。
2.管理高层管理团队，细化各部门负责人的职责和权限。
3.打造并维护集团餐饮品牌形象，提升品牌影响力。
4.通过分析财务报表，制定并执行市场推广策略，提高品牌知名度、市场份额。
5.建立绩效评估体系。
6.制定成本管控策略，优化采购、库存和人力成本管理，确保财务健康和盈利能力。
任职资格：
1.具备8年以上的大型餐饮连锁高层管理经验，其中 5 年以上集团餐饮管理经验。