1.运营规划：根据集团公司目标和战略要求，开展整体运营管理工作，支持集团公司发展目标及规划落实、企业经营优化、经营目标

实现、业务发展计划制定等。

2.运营目标管理：组织实施运营规划，指导制定各下属企业年度经营目标和工作计划，并有效推动实施，确保完成年度经营目标。开

展双对标工作，持续优化完善考核体系。

3.经济运行管理：定期对集团公司各板块运营情况进行统计分析，结合市场分析拟订调研报告，为集团公司项目决策提供参考及数据

支撑。建立并优化运营数据监控体系，定期分析运营数据，及时调整运营策略，提升整体运营效率。

4.内部业务协同：建立业务协同体系，与各部门及公司保持紧密沟通与合作，提高各下属企业业务运营与集团公司整体战略和业务需

求契合度。

5.重大项目管理：负责制订重大项目管理制度体系，集团公司重大项目的的组织、协调、实施及整体规划管理等，确保项目顺利推进

要求：

1.教育背景

硕士研究生及以上。 经济学、管理学、理学、工学等相关专业。

2.工作经验

在大型集团相关领域负责人岗位工作3年及以上，具备丰富的运营管理工作经历。

3.能力要求

业务运营能力：对集团化核心业务有深入的了解和丰富的实践经验，能够准确把握业务流程中的关键环节和问题所在，并制定有效的优化措施，提高业务运营效率和质量。

数据分析能力：能够通过对大量业务数据的收集、整理和分析，挖掘数据背后的潜在信息和规律，为集团运营决策提供科学依据，实现数据驱动的精细化运营。

财务管理能力：了解基本的财务知识，能够读懂财务报表，分析财务数据，为运营决策提供财务方面的支持和建议。具备一定的成本控制意识和能力，能够通过优化运营流程、合理配置资源等方式，降低运营成本，提高集团的盈利能力。

风险管理能力：能够敏锐地识别集团运营过程中面临的各种风险，如市场风险、财务风险、法律风险等，并制定相应的风险预警机制和应对措施，有效降低风险发生的概率和影响程度。在面对突发风险事件时，能够采取果断措施进行危机处理，最大限度地减少损失，维护集团的稳定和声誉。

创新发展能力：具备创新意识和创新能力，能够不断寻求新的经营管控模式、业务增长点和管理方法，推动集团运营的持续创新和发展。