主要职责：
1、执行战略计划：带领团队制定公司发展战略，包括销售目标、市场拓展和客户关系管理等，确保实现公司整体目标。
2、开发和维护客户关系：负责公司业务开拓，能独立带领团队服务客户，与客户建立长期合作伙伴关系，了解客户需求，提供专业的人力资源解决方案，并确保高质量的交付和客户满意度。
3、行业洞察和市场竞争分析：持续关注行业发展趋势、竞争对手动态和市场需求变化，为团队提供市场洞察和战略指导。
4、跨部门协同合作：与集团公司各中心、部室及同级公司保持紧密合作，共享资源、协同作战，实现整体业务增长。
5、风险控制：负责公司各项业务风险管理，确保公司稳健运营和可持续发展。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、具备5年以上的人力资源经验，其中3年以上的团队管理经验，2年以上人力资源行业销售经验，具备相关行业的人脉资源者优先；
3、拥有出色的领导力、沟通能力、团队协作能力和创业激情，能够在压力下带领团队应对挑战。