【岗位职责】

1、负责制定部门月度、季度、年度各项绩效考核，保证各项指标的完成；

2、带领教务老师，做好校区内学生的学生档案管理、家长会管理等日常事物性工作；

3、协助教务老师，做好客户的维护工作，提升校区学生及家长的满意度

4、做好人才引进及培养，搭建健全的部门组织结构

5、组织部门内各项会议及培训正常展开

6、领导安排的临时性事宜

【任职要求】

1、大专以上文凭，具有2-5年的同行团队管理经验优先考虑；

2、目标感强，具有亲和力，善于沟通，处理人际；

3、具有统筹规划能力，完成部门各项指标；

4、具有较强的吃苦耐劳精神、敬业精神和团队合作精神。

【薪酬福利】

1、薪酬结构：底薪+课耗提成+话补+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成（个人和团队）+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。

2、综合收入月度平均10000-25000，优秀者月薪30000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！

福利：

节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。

年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。

年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。

大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。

员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！

常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。