岗位内容：
1. 管理和协调销售团队的日常工作，制定销售计划和目标。
2. 负责销售业绩的跟踪、分析和评估，及时汇报并提出改进方案。
任职要求：
1. 具备较强的销售管理能力和沟通协调能力。
2. 熟悉销售市场和销售流程，有成功管理销售团队的经验。
3. 熟练使用办公软件相关工具，例如Word、Excel等。
4. 出色的谈判技巧和解决问题的能力。
5.有过同行电话销售类型团队管理经验1-5年以上
6.优化考虑带团队入职（转介绍优秀人才800/）
7.有过带5人以上团队经验
岗位情况：
1.无责底薪5-10K(可谈)+团队提成1%-15%（可谈）综合薪资2W+
2.早九晚五. 中午休息一个小时 月休4天
3.五险一金