【岗位介绍】
1、录用后先进行1-3个月带薪轮岗制的培训和实战，把公司每个岗位了解一遍包括(行政管理岗、人事管理岗、市场销售岗）
2.负责公司运营的管理和新市场的开发
3.协调部门和团队的管理，负责基层市场人员的培训和指导
【要求】
1、大专以上学历，专业不限，有无经验均可；
2、反应敏捷，表达能力强，学习沟通能力，有团队精神，善于挑战；
3、有企图心，希望通过公司提供的平台不断晋升。
【薪资福利】
1、综合薪资（5000-10000），底薪+奖金＋补贴(能力决定收入）＋年终奖
2、极具竞争力的奖励制度-—当日奖—月度奖—季度奖
【晋升】
1.面试通过后，公司免费提供培训 （理论与实践相结合，主管带领学习），公司实习一对一的带，手把手的教
2.公司发展制度：助理一部门主管一部门副经理（不分先来后到，都是靠自己的努力＋能力＋人品得到晋升）
3.上班时间早八晚六，节假日正常放假