岗位职责:
1、制度管理:部门制度梳理与修订。
2、预算与成本控制:制定部门预算计划及预算管连
3、团队建设与管理:统筹管理教务部门的日常工作，明确团队成员的工作职责和目标;组织部门会议和培训等
4、教学管理:管理报考系统，根据成人学历提升的需求和特点，制定合理的课程体系和教学计划;教材与教学资源管理等。
5、学员管理:招生咨询与报名管理:学习过程管理:毕业管理等。
6、沟通与协调:与公司内部各部门做好沟通;与外部教育机构、合作院校、渠道客户、个人代理等建立良好的合作关系，稳定和拓展合作渠道及资源;负责客户投诉的处理，并做好反馈及问题对接，防止时态恶化，出现投诉升级的风险;利用管辖资源，做好学员服务的二次转化工作等。
任职要求:
1、大专及以上学历，擅长计算机操作软件
2、有同行同岗工作经验一年以上:
2、良好的沟通能力、协调能力、管理能力、执行
力，较强的责任心，踏实认真，
3、有良好的职业道德，遵守公司各项规定