1.负责IE部门的日常管理，组织带领IE部员工完成相关工作任务。

2.组织人员对产品工艺及工艺流程进行分析，制定审核各工序工时，分析工厂的生产能力、看是否能生产，对业务接单时提出合理建议。

3.负责组织编制生产工艺方案并组织实施，负责组织新款的产前工艺研讨会，负责组织编制各生产工序的流程方案，并审核，负责组织实施新产品的工艺改良，组织编制生产工艺方案，解决生产中出现的工艺问题，并对重大产品批次质量问题进行工艺分析。

4.负责组织本部门人员进行合理改善，组织IE人员综合使用各类方法对操作进行改善，提高生产效率，负责组织IE人员对新生产技术进行全方面评估并组织导入，积极有效地组织实施现代化生产管理技术和质量改进技术，以最大可能性提高产品质量和生产效率。

5.负责组织本部门人员的培训，负责了解本部门的员的培训需求，负责组织编写本部门人员的培训课件，负责组织实施本部门人员的培训，负责对本部门人员的培训结果进行评估和考核。

6.负责对本部门人员的日常管理和考核，负责对本部门人员进行合理调配，负责对本部门人员工作完成情况进行监督，负责对本部门人员进行考核。

7.参与员工技能等级考评，负责建立员工技能等级评价体系，负责审核员工技能等级考试内容，参与员工技能等级考试工作。

8.负责填写相关记录，督促所辖人员及时填报有关数据，负责所辖各岗位人员的考勤记录和本岗位相关报表的填报、汇总、上报工作，负责督促所辖各岗位人员认真填写记录，上报相关核算数据。

9.参与5S管理体系的有关工作，负责对所辖员工进行5S方面的宣传和培训，负责对所辖员工的5S执行情况进行监督。

10.职责表述：完成上级交办的其它工作。

任职条件：

1.工业工程相关专业，工厂管理专业，大专以上学历；

2.有大中型企业IE部门主管管理工作经验8年以上，5年以上IE经理以上职务工作；

3. 懂IE工艺技术知识、工业工程知识、IE改善运用手法、精益生产理念、工厂管理；

4.熟练使用办公软件，CAD，Solidworks等画图软件；

5. 有丰富的独立工作能力和管理经验。