1.负责建立和维护与建筑行业的大客户之间的战略合作关系，推动我们的培训解决方案，满足客户的培训需求。
2.将积极参与销售策略的制定和执行，确保实现公司的销售目标。
3.深入了解建筑行业的趋势和挑战，以为客户提供有价值的建议。
职责和任务：
1.制定并执行大客户销售策略，包括潜在客户的开发和现有客户的关系管理。
与客户建立紧密联系，了解他们的培训需求，并提供定制化的培训解决方案。
2.建立并维护长期的客户关系，确保客户满意度和忠诚度。
3.协调内部培训团队，确保培训项目按时高质量地交付。
4.跟踪销售进展，定期向管理层报告销售绩效和市场趋势。
5.研究建筑培训行业的市场竞争情况，提供市场洞察和战略建议，以促进市场份额的增长。
遵守公司的销售政策和流程，维护高水平的职业道德和专业形象。
职位要求：
1.专科学历或以上，建筑工程、市场营销或相关领域优先考虑。
至少3年建筑行业、教培行业、人力资源服务行业销售经验，有大客户销售经验者优先。
2.出色的沟通和谈判技巧，能够建立积极的客户关系。
3.具备建筑行业知识和市场分析能力，对建筑行业的培训需求和趋势有深入了解。
4.熟练使用办公软件，如Microsoft Office套件。
5.具备积极的工作态度和抗压能力。
我们提供具有竞争力的薪资和福利待遇，包括健康保险、年度奖金和持续的职业发展机会。如果您符合上述要求，并渴望在建筑行业、教培行业、人力资源服务行业、的创新和有挑战性的环境中工作，欢迎您申请加入我们的团队。