岗位职责:
1、根据公司下达的业绩指标，结合团队实际，合理分解业绩指标，责任落实到人，明确时间节点，带领团队完成月度、季度、年度目标。
2、团队内部管理。团队的日常业务培训、绩效评估团队激励等工作。
3、负责团队内员工的谈单辅助及配合。
任职要求:
1、大专及以上学历，能适应双休日上班;
2、相貌端正，善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强;
3、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作;
4、良好的职业道德和团队精神，愿在教育培训行业长期发展;
5、工作严谨细致、认真主动，具有责任心和敬业精神;
6、有教育培训行业或服务类行业3年以上团队管理经验。
薪酬结构：基本工资+月度业绩提成+半年考核奖+学期考核奖+管理奖
工作时间:早九晚六，周末上班，周内休息