岗位职责：
1、协助总经理建立全面的销售战略，以及市场发展目标和市场定位，制定年度销售计划和方案，并完成年度销售任务；
2、规划公司销售团队的运营模式、业务发展方向，领导团队建设制定并组织达成完整的销售方案；
3、制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划；
4、依据公司整体战略，组织制定营销战略规划，组织全国市场销售推广，指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作。
5、制定年度、季度品牌推广计划、大型促销活动计划、营销计划；
6、扩大公司原有的销售网络，熟悉各个已开发地区的销售网络，熟悉该地区的市场特点、营销特点，与该地区的主要经销商、客户建立长期稳定的合作关系；
7、负责协调公司整体营销方针与所辖地区营销特点的矛盾冲突，灵活运用公司营销和价格政策，积极推行创新销售模式，找出适合地方特色的销售浪潮，合理利用区域促销规则；
8、做好渠道流通工作，建立完善的客户数据库，做好回款的所有工作；
9、使用现代管理、统计、销售工具，科学、客观、全面的总结和评价各项销售、市场工作；
10、负责销售、市场工作流程的管理与监督，负责部门人员的工作评价与考核；
11、负责完善各项销售、市场工作有关制度、规定、标准，并监督执行。