2、熟悉汽车销售及售后所有环节及流程。

3、熟悉4S店的建设和管理工作，至少5年以上的相关经验和2年以上新能源汽车品牌总经理经验。

4、具有较强的决策、分析、组织、协调、管理等能力。

5、有驾照并有两年以上驾驶经验。

6、年龄要求36岁以下。

岗位职责：

1、全面主持4s店的日常经营、管理工作（主要以售前、交付为主）。

2、根据对市场和行业现状、发展趋势的调研与分析，结合4s店战略规划制定中长期发展战略规划，组织实施4s店年度经营计划和发展规划。

3、组织制定年度预算及年度工作计划并有效的分解成月工作计划，通过检查、调控、监督和考核等过程管理，保障各项计划及指标的完成。

4、完善4s店各项管理，健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效的监督、指导、考核、并保证企业持续发展。

5、负责4s店公共关系、厂家关系的沟通，网点经销商的开发、支持。

6、负责协调组织完成公司安排的活动。

7、负责市场信息、宣传推广、客户拓展和服务联络等工作，组织市场调研工作，挖掘市场潜力，扩大市场份额。

8、推动各项管理规章制度的建设和完善，量化管理流程，严格推行公司的管理体制。

9、协调、激励所属部门的工作，并严格进行量化考核。

10、对所属员工支持鼓励，培训，考核，打造团结高效优质和谐团队。