负责门店的日常管理，包括员工管理、营销推广等。
2.制定并执行门店各项经营策略和计划，确保门店各项经营指标稳步提升
3.审核门店的各项流程执行情况，及时发现问题并采取有效措施解决
任职要求：
1.具有3年以上门店管理或零售行业管理经验，能独立制定并执行门店运营方案
2.有较强团队管理和领导能力，善于激励员工产生创造性思维，并促进公司利润的增长。
3.良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理好与顾客之间出现的纠纷等。