岗位职责：
1、根据公司制定的销售任务，制定并完成门店各阶段销售任务，并制定可行的激励方案(销售能力，带教能力)。
2、能够定期进行门店管理的检查和调整，确保运营规范同时能够熟练进行收银对账工作，确保财务数据的准确性和完整性。
3、能够策划并执行有效的宣传推广活动，提升门店知名度和吸引力，增加客流量。
4、能够制定并执行员工培训计划，提升员工的专业素质和服务水平，同时善于激励员工，营造良好的团队氛围。
5、能够根据门店运营需求，合理安排员工的排班和调休，确保人员配置合理且满足业务需求。
6、能够根据销售数据和市场需求，合理控制货品库存，确保货品供应充足且不过多积压及定期盘点。
7、能够对门店业务进行定期的检查和调整，发现问题并及时解决，确保业务运行的顺畅和高效。
8、会员管理:能够建立完善的会员管理体系，通过数据分析制定个性化的营销策略，提升会员满意度和忠诚度。
9、线上引流执行:能够利用线上渠道进行引流，提升门店的线上曝光度和知名度，吸引更多潜在客户。
10、新客开拓与主推品上市达标:能够积极开拓新客户，提升门店客流量;同时，能够推动主推品的上市并达到销售目标。

任职要求：
1、掌握产品知识，经营分析与策划规划知识、销售管理知识。
2、熟练掌握市场营销专业知识，零售行业知识3、外联业务能力强，良好的沟通能力。
3、有组织管理、沟通、协调能力，认可公司文化，热爱大健康行业。
4、有良好的团队合作精神。
5、有较强的观察力和应变能力。
6、具备良好的执行力和服从力。
7、熟练掌握 ERP系统的操作及查询技能。
8、熟练操作各种日常办公软件。

福利待遇：无责底薪+节日福利+绩效+全勤奖+五险

上班时间 9:00-18:00 ，12:00—21:00（两班倒，中午安排轮流吃饭时间）