一.岗位职责
1.负责劳动合同审核编制工作。
2.负责劳动关系签署工作，续订，变更，及解除工作。
3.负责员工入职、离职管理。
4.负责员工入.离职访谈工作，及时向上级汇报访谈中发现的特殊情况，撰写离职分析报告。
5.人事其他工作。
二.【任职要求】
1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2.3年以上人事工作经验，劳动关系工作经验者优先，熟悉劳动法；
3.具备良好的沟通能力，熟悉劳动关系处理；
4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
5.能承受工作压力，有较强的责任心和执行力。
三.工作时间：
夏 8:30-5：30 冬8:30-5:00
每个月休息4天+每周六下午固定休息
福利：食堂餐补，节假日福利，生日福利，团建福利，员工福利超市福利等