岗位职责 ：
1.协助上级领导完善和建立培训制度和流程。
2.内部培训的开发和维护，负责公司的内部培训。
3.负责对培训效果进行评估。
4.开发公司培训课程及组织教材。
5.负责讲授各级课程，如企业文化，行业分析，产品分析，心态管理等。
6.负责培训会议，年会活动的策划执行等，
7.负责公司培训及宣传工作，能独立搭建培训体系。
任职要求：
1.年龄28-40岁之间，形象气质好
2.本科学历以上，有2年同岗位工作经验有基层员工培训经验
3.熟悉员工培训流程，熟练使用办公软件。
4.良好的沟通能力和组织能力。
5.具有一定材料组织能力和文案起草功底，可独立制作课件。