任职要求：
1、211、985、双一流本科/硕士及以上学历;
2、无经验要求，毕业1-2年内,朝气蓬勃的90后，接受应届毕业生；
3、看好电商行业的发展前景,有志于在本行业长期发展,并能踏踏实实和行业、和企业一同发展成长;
4、学习能力:能快速吸收消化各种背景知识，能举一反三、触类旁通;
5、开放性思维:开放的视角和思维，具备领导潜质;
6、沟通能力:擅长倾听，能抓住下属痛点，有针对性地引导谈话;
7、抗压能力:拥有阳光积极的心态，困到挫折能积极寻求解决方案;
8、内在驱动力:有目标感和责任感，吃苦耐劳、积极、乐观、有规划、有条理地一步步达到目标。
职业发展路径：管培生（T2）--业务主管（T3-T4）--业务经理（T5）--业务总监（T6）
公司：
1.弹性工作时间，轻松的工作氛围，年轻的团队同事；
2.完整的培训体系和晋升机制，不定期员工技能提升培训；
3.多样化的员工福利，节日福利、下午茶、节日红包、团建、零食等；
4.五险一金，周休两天，法定节假日；