岗位职责：

1、作为储备干部/管培生在总部、各产业园参与相关工作。

2、作为公司未来管理岗位人才，进行储备和培养。

3、充分利用公司资源，主动完成领导安排的各项工作。

4、采取培养结束后定岗的方式，全方面学习并参与日本项目、新加坡项目、产业园、产品中心、董办、营销事业部。

任职资格：

1、有完善的管培生培养体系和导师制度，应届或1-3年硕士（素养高可放宽到本科）及以上毕业生；

2. 外语（日语、英语、阿拉伯语）、法务、土木建筑、经管、食品、师范、市场营销专业最佳，其他专业也可投递；

2、有全局意识，具有逻辑思维能力和数据分析意识，吃苦耐劳，团队协作。

3、具有强烈的进取心、责任心与执行力，能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力。

职位福利：早九晚六，法定节假日；五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、体检福利、培训福利、团建活动