一、任职要求
1.学历：大学本科及以上。国内外2025届应届高校毕业生（国内院校毕业时间为2025年1月至2025年12月，国外院校毕业时间为2024年1月至2025年12月）。
2.年龄：大学本科不超过24周岁，硕士研究生不超过28周岁。
3.专业：专业对口，保险、金融、财会、法律、经济、管理等相关专业优先。
二、 岗位职责
执行公司英才管培生培养计划，实行轮岗培养，定岗后确定岗位职责。
三、 薪酬福利
一经录用，公司将根据国家规定与员工签定劳动合同，齐全的福利保障：午餐补助、交通补贴、生日礼金、过节费、年终奖、团体福利保障以及国家规定的休假、带薪年假，五险一金等。
四、 个人发展
1．完善的晋升发展渠道（内部竞聘等众多晋升渠道）
2．众多的培训提升机会（岗前带薪培训、定期专业培训、完善的在职培训等）
3．丰富的岗位与人才需求（根据公司发展与个人意向，匹配适人适岗、适岗适用）