一、岗位概述
负责管理所在营业区的业务运营、团队建设、客户服务及业务拓展等工作。该岗位需具备丰富的保险行业经验、卓越的领导能力、良好的沟通协调技巧以及敏锐的市场洞察能力。
二、岗位职责
1.业务管理：制定并落实营业区的业务发展战略、规划及目标，确保业务指标的达成；分析市场动态，调整业务策略，提升市场占有率。
2.团队建设：选拔、培养一支高素质的销售团队，提升团队整体业务水平；建立有效的激励机制，提高团队凝聚力和战斗力。
3.客户服务：关注客户需求，优化服务流程，确保客户满意度；处理客户投诉，及时解决客户问题。
4.业务拓展：开发潜在客户，拓展业务渠道，建立良好的合作关系；参与市场竞争，提升公司品牌形象。
5.合规管理：遵守国家法律法规及公司规章制度，确保业务操作的合规性；对团队进行合规培训，提高团队合规意识。
6.数据分析：定期收集、整理、分析营业区业务数据，为决策提供依据；对业务运营状况进行评估，提出改进措施。
7.绩效考核：制定合理的绩效考核标准，对团队及个人业绩进行评估；落实绩效激励政策，推动业务持续增长。
8.跨部门协作：与其他部门保持良好沟通，共同推进公司项目及业务发展；协调资源，提高工作效率。
三、任职资格
1.学历：大学本科及以上，硕士优先，国内外2024届应届高校毕业生（国内院校毕业时间为2024年1月至2024年12月，国外院校毕业时间为2023年1月至2024年12月）。
2.年龄：大学本科学历不超过26周岁，硕士研究生学历不超过30周岁。
3.具有良好的政治素质和综合素养，中共党员优先。
4.专业：金融保险相关专业、销售管理、审计财务等力，具备团队协作精神。
四、薪资待遇
根据公司规定及个人能力面议，享有五险一金、团体保障、年终奖、员工福利等。中共党员，或硕士学历，或毕业于国内“双一流”建设高校或海外QS世界排名前200的高校，或获得省级以上三好学生、优秀毕业生等荣誉称号的优先。