岗位内容：
1. 营销业务督导追踪和指导。围绕月度企划方案和业务节奏，跟踪分析四级机构业务计划达成情况，推动机构落实重点工作；根据业务达成情况，对机构进行工作指导，不断树立机构典范，提升机构自主经营能力；
2. 按照上级下达目标，协助制定机构中长期营销业务发展规划，拟定业务计划并推动达成；
3. 推动组织发展及团队建设。结合营销队伍发展实际情况，推动团队建设，包括晋升工程，标准团队及团队文化建设等；
4. 组织新产品上市销售、客户积累、凤凰社绩优达标及辅助工具设计制作；
5.实施新契约品质管理。推动新契约业务品质管理，通过前端品质管控，保证营销继续率的不断提升；
6.内勤团队建设。部门内部工作分配、检查和督导，及人员的选拔、配备和培养，建设优秀团队。完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 具备五年以上相关工作经验，优秀者可放宽条件，以成果为导向，对泰安寿险营销有深入了解，并有具体实践经验；
2. 具备良好的市场洞察能力和市场分析能力，具备制定营销方案和运营方案的能力；
3. 具备良好的沟通、协调和谈判能力，善于处理问题和处理关系，具备团队协作意识；
4. 具备责任心、工作积极主动、思路清晰、能吃苦耐劳、能适应高压环境和灵活的工作时间安排。