一、岗位职责：
1、协助营服经理拟定月度、年度经营计划；协助营服经理对营业单位进行管理。
2、协助营服经理策划、组织、实施各项业务推动活动；组织、督导营服的早干会、大早会、二早等各种经营分析会。
3、对日常经营的关键指标进行追踪、分析、评估等。
4、组织实施新人甄选与培训，重点提高营服新人上岗率、留存率、新增有效率、晋升率等关键指标；拟定职场训练计划并组织实施；对业务人员进行规划面谈、陪访等一对一业务辅导。
5、领导交办的其他工作。
二、任职要求：
1.本科及以上学历。
2.相貌端正，身体健康，具有进取精神，无不良记录。
3.沟通协调能力强，具有一定的发展潜力和分析解决问题的能力；具有一定的训练课程讲授及开发能力。
4.熟练使用Office软件，反应敏捷，有较强的沟通能力及协调能力。
5.工作地点：滨州市
三、 薪酬福利:
一经录用，公司将根据国家规定与员工签定劳动合同，齐全的福利保障：午餐补助、交通补贴、生日礼金、过节费、年终奖、团体福利保障以及国家规定的休假、带薪年假，五险一金等;
四、 个人发展:
1．完善的晋升发展渠道（内部竞聘等众多晋升渠道）
2．众多的培训提升机会（岗前带薪培训、定期专业培训、完善的在职培训等）
3．丰富的岗位与人才需求（根据公司发展与个人意向，匹配适人适岗、适岗适用）