一、岗位概述
负责管理所在营业区的业务运营、团队建设、客户服务及业务拓展等工作。该岗位需具备丰富的保险行业经验、卓越的领导能力、良好的沟通协调技巧以及敏锐的市场洞察能力。
二、岗位职责
1.业务管理：制定并落实营业区的业务发展战略、规划及目标，确保业务指标的达成；分析市场动态，调整业务策略，提升市场占有率。
2.团队建设：选拔、培养一支高素质的销售团队，提升团队整体业务水平；建立有效的激励机制，提高团队凝聚力和战斗力。
3.客户服务：关注客户需求，优化服务流程，确保客户满意度；处理客户投诉，及时解决客户问题。
4.业务拓展：开发潜在客户，拓展业务渠道，建立良好的合作关系；参与市场竞争，提升公司品牌形象。
5.合规管理：遵守国家法律法规及公司规章制度，确保业务操作的合规性；对团队进行合规培训，提高团队合规意识。
6.数据分析：定期收集、整理、分析营业区业务数据，为决策提供依据；对业务运营状况进行评估，提出改进措施。
7.绩效考核：制定合理的绩效考核标准，对团队及个人业绩进行评估；落实绩效激励政策，推动业务持续增长。
8.跨部门协作：与其他部门保持良好沟通，共同推进公司项目及业务发展；协调资源，提高工作效率。
三、任职资格
1.学历背景：本科及以上学历，金融、保险等相关专业优先。
2.工作经验：3年以上寿险行业工作经验，2年以上团队管理经验，有成功案例者优先。
3.专业技能：熟悉保险市场及业务运作，具备较强的市场分析、团队管理和沟通协调能力。
4.综合素质：具备良好的职业道德和职业操守，具备较强的抗压能力和创新能力，具备团队协作精神。
四、薪资待遇
根据公司规定及个人能力面议，享有五险一金、团体保障、年终奖、员工福利等。