【岗位职责】

1、制定年度和月度资源投入规划,并根据内外部环境的变化及时调整；

2、负责所属经营分部的业绩达成，挖掘客户需求、分析竞争对手状况、提高业务收入和客户满意度；

3、负责并持续提升本经营分部的服务质量，保证快件时效和快件安全；

4、负责所辖组织团队建设，搭建分部人才梯队建设，打造高绩效团队，营造良好的组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度；

5、进行内外部风险管控，维护所在区域的公共关系，塑造良好的社会和品牌形象。

【岗位要求】

1、本科及以上学历；

2、五年以上管理经验，有物流、互联网、电子、医药、快消品、特色经济等工作经验者优先，军转人员有连或排级管理经验优先；

3、组织协调能力强，团队建设及沟通协作能力强，能主动承担工作压力及责任，执行力强；

4、认同企业文化及发展方向。

【福利待遇】

世界500强企业

入职培养期助力发展

五险一金，年终奖金，节日福利，内部晋升机制！