1、负责拓展业务部的区域业务类型、人员招聘及业务部内的日常管理工作;
2、发现运营中的管理间题,提升营运质量,保证快件时效,实现快件安全;
3、规划业务部的发展(区域、人员、资源，实现业务部经营目标;
4、创建高绩效业务部团队和良好组织气氛,不斷提高
员工质量和员工满意度;
5、拜访客户,了解客户需求,改善客户关系,提高客户满意度;
6、维护营业部所在区域的公共美系,塑造良好社会和品牌形象。
任职要求:

1、本科及以上学历，具有电子科技、专业市场、医药、快消品、政务、服装鞋帽、本地生活汽配售后、教育咨询、家具家居、餐饮、大型连锁商超等行业销售、供应链管理或数字信息化管理经验者优先;
2、五年/三年以上工作经验，两年/一年以上管理经验，具备优秀的业务拓展能力和市场敏锐度;
3、组织、协调、沟通能力强，具有运输管理理念和丰富的实践经验，能够制定明细管理规定;
4、具备一定的经营能力、综合分析能力，有良好的职业道德操守，强烈的责任心，敬业，具有团队合作意识和一定危机处理能力;
5、熟练操作各类办公软件。

注：顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗。