岗位职责

1、新媒体平台运营策略制定
1)制定新媒体运营策略，包括平台选择、内容方向、用户增长策略等，确保新媒体传播与公司战略方针一 致。
2)建立健全新媒体媒体矩阵及运营体系，确保各平台内容的一致性和品牌形象的统一性
2、新媒体平台内容策划与创作
1)贴合热点：密切关注行业动态和社会热点，结合品牌特性，快速响应并策划相关内容，承接流 量，提升品牌曝光度。

2)创造热点：根据产品定位和市场趋势，制定新媒体平台（如微信公众号、微博、抖音、小红书 等）的内容规划，确保内容的多样性、时效性和创新性，创造流量。
3)内容创作：指导团队进行内容创作，包括撰写文章、设计图片、制作视频等，以吸引并留住目标用户。
3、新媒体平台运营与推广

1）流量提升：结合各新媒体平台的算法机制来优化内容分发、提升用户体验，提升新媒体平台的流 量和用户粘性，实现有效转化。

2）异业合作：开拓与维护异业合作，如流量互换、媒体发布、KOX合作等，扩大品牌影响力和用户覆盖范 围。
4、团队管理与培训

1）团队建设：负责新媒体团队的组建、培训，提升团队的整体能力和工作效率。

2）任务分配：根据团队成员的特长和任务需求，合理分配工作任务，确保各项工作的顺利进行。

5、跨部门协作与资源整合

与公司各关联部门紧密合作，协调解决项目执行过程中遇到的跨部门问题，推动项目顺利进行。

岗位要求

1. 本科及以上学历，具有5年以上新媒体营销相关工作经验，熟悉新媒体平台运营规则及管理技巧，有汽车行业经验者优先。

2. 熟练掌握新媒体平台内容策划、编辑和发布技巧，熟悉新媒体平台算法机制，具备较强的文字功底、审美能力、数据分析能力和市场洞察力。

3. 对热点事件话题和新闻动态保持高度敏感，能够迅速捕捉并转化为运营内容。

4. 较强的项目管理能力与沟通能力，具备良好的团队合作精神，可统筹跨部门协作，整体把控营销策略落地情况，有团队管理经验者优先。

5. 对新媒体营销手段和推广模式有独到见解和创新思维。熟悉用户心理和行为特点，能够精准把握用户需求。