岗位内容：
1.更新优化商品陈列逻辑课件，并联合相关部门输出陈列标准课件
2.跟进运营部各项陈列指引完成情况
3.审批并跟进员工工作完成率与标准率
4.制作各项陈列指引与行销通报
5.制定陈列组绩效考核并核算呈交上级审核
6.定期关注员工工作状态，做好员工心理建设工作
7.协调安排组内员工工作内容
8.安排门店专业技能培训及知识考核
岗位要求：
1. 较强的领导组织协调能力，有带团队一年以上经验
2.较强的解决实际问题能力
3.较强的责任心和事业心
4.熟练基本办公软件操作
5.大专以上学历，有服装陈列、美妆陈列等相关经验优先，具备授课能力
可偶尔接受出差，大小休，门店实习一周左右