采购部长（1号位）
工作职责
1、制定战略与落实目标：根据公司整体战略规划与年度经营目标，制定采购战略、年度工作规划和目标，并推进落实；
2、升级管理体系：打造专业化的采购组织管理体系和战略性供应商合作体系，加强与 IPD流程的融合，引入跨行业供应链管理实践等；
3、制定采购策略：根据公司需求，制定整体的年度采购开发计划、采购预算、采购策略方案并组织实施和监督，负责建立品类采购策略，监控落地执行，保证采购任务的完成；
4、制定供应商管理策略：负责制定供应商分级管理策略，指导团队进行供应商审核、评价，监督并指导供应商改善和退出；
5、完善成本管理：制定完善成本降低及控制方案，及时掌握市场行情变化，通过执行供应商开发、询价、比价、议价制度、价值工程等，降低采购成本；
6、综合采购管理：负责非生产物料的采购管理，优化采购策略、探索高效采购业务模式，不断完善流程，持续提升效率；
7、改善制度流程：制定和完善采购制度及采购流程，包括采购开发流程、采购核价流程、供应商评定流程等，形成标准化文件，指导日常工作，提高采购效率；
8、 团队管理和组织能力建设：包括组织优化、人才梯队建设、绩效评估和激励、确保团队高效运作。
任职资格
1、本科及以上学历；具备 10 年以上采购工作经验，8 年以上 30 人+采购团队管理工作经验，熟悉电子消费品的研发、制造流程；
2、具备较强的全局战略规划能力、创新变革意识、决断力、理解力、影响力和沟通协调能力；
3、完整的采购体系知识与较高的采购管理水平，擅长团队管理与内部流程规范及优化；
4、诚信、廉洁、稳重、细致，原则性强，具备良好的职业操守；
5、有手机、电子消费品等品牌方背景经验；
6、加分项：英语可作为工作语言。