岗位职责：
1、拓展B端艺术培训机构合作渠道(声乐、器乐、语音、舞蹈类为主)；
2、维护已合作艺术机构合作关系；积极开发新机构；
3、负责参演艺术机构的招募、报名手续、落地实时及奖项发放相关工作；
4、积极推动公司艺术展演赛事活动的宣传；
5、完成赛季计划内的招募任务及赛事的落地执行。
任职要求：
1、音乐、舞蹈等艺术类专业应届生优先；拥有艺术培训机构渠道资源者优先；
2、从事过少儿艺术相关职业、赛事销售、电视台栏目推广、学历提升、会展销售等相关工作经验的优先；
3、良好的协调、抗压能力；亲和力强；
4、具备一定的沟通能力和分析能力，口齿清晰、语言表达能力佳；
5、具备单独处理问题的能力。
tips：
无责底薪5000+绩效500+综合补贴300+全勤100+提成+赛季目标达成奖金（5000-15000），业绩优秀的话，每半年有一次底薪调整机会（5000/5500/6000/6500）。按业绩等级，综合年收入范围在12-30万之间；
岗位侧重线下拜访面访类；
社保类型：五险一金(入职试用期间即可缴纳)；
业务忙季：单休（周一休息）；
活动落地后：小长假阶段调休；春节期间延长休假，达20多天；
客户群体：TOB，全国艺术类机构、学校；
包括不限于少儿声乐、器乐、语音、舞蹈等