1、负责管理公司营销体系的运行
2、全面推进实施市场战略和销售战略
3、参与公司战略研究，根据公司经营战略目标
4、提供公司年度经营预算和投资提案，制订营销工作方针、政策，提供公司内部营销管理改进方案加分项

5、制订销售业务员工作守则，确保各人在工作上的操守
6、长期协助各分区或其下属，共同开拓业务发展空间
7、提供在职业务员个人在销售上的知识，常期开设工作之时间培训，给予增值

综合管理(RZZG001）-------------人力资源经理/主管

1、依据公司各部门的招聘需求，制定基于公司发展目标的招聘计划并组织实施，确保公司销售和运营的人员需求；
2、与招聘渠道方建立并保持良好的关系，拓展及优化招聘渠道，根据招聘人员层次选择有效的招聘渠道，并制定招聘预算；
3、招聘流程的实施与优化，分析职位需求，提供面试及测评建议，控制招聘进度