1. 根据就业市场需求制定培训课程大纲，确保教学内容与就业岗位的密切贴合；

2. 制定详细且具有针对性的教学计划和教学进度安排；

3. 了解就业市场动态和相关企业用人需求，将就业信息和行业要求融入教学过程中，使学员能够更好地了解就业形势，明确学习方向，提前做好就业准备。

4. 与就业指导部门密切配合，参与就业推荐工作，为学员提供就业咨询和职业规划建议，帮助学员撰写简历、进行面试技巧培训，提高学员的求职成功率。

5. 与已结业学员保持联系，跟踪学员的就业情况和职业发展动态，收集学员在工作中的反馈信息，系统总结，以便对教学内容和培训模式进行持续优化和改进；

6. 有效调配教学老师的课程安排，确保教学秩序与教学质量；

7. 与相关部门密切配合，保证教学工作的有效性。

8. 完成领导交办的其他工作。