（1）制定销售计划：根据公司年度目标，制定销售计划和策略。
（2）业绩达成：带领团队完成销售目标，确保销售额和利润率的增长。
（3）数据分析：定期分析销售数据，评估销售业绩，调整销售策略。
3. 团队管理与培训
（1）团队建设：组建和管理外贸团队，明确团队成员职责，分配任务。
（2）培训与指导：对团队成员进行产品知识、外贸流程、谈判技巧等方面的培训。
4. 国际贸易流程管理
报关：协调报关、清关事宜，确保货物顺利通关。

5. 风险管理

信用风险控制、合同风险控制、汇率风险控制

6. 展会与市场推广
（1）参加展会：代表公司参加国内外展会，推广公司产品，开发潜在客户。
（2）品牌推广：通过线上和线下渠道推广公司品牌，提升公司知名度。

任职要求：

1. 教育背景
（1）学历要求：本科及以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业优先。
（2）语言能力：具备良好的英语沟通能力，能够熟练进行书面和口头交流，也可掌握其他外语：如西班牙语、法语、德语、俄语、阿拉伯语等

2. 工作经验
（1）行业经验：至少2年以上外贸销售经验，熟悉国际贸易流程和相关法律法规。
（2）客户开发经验：有丰富的客户开发经验，能够独立开拓国际市场，维护客户关系。
（3）团队管理经验：有团队管理经验者优先，能够带领团队完成销售目标。
3. 技能要求
（1）市场分析能力：能够进行市场调研，分析市场需求和竞争环境，制定销售策略。
（2）谈判技巧：具备出色的谈判技巧，能够与客户进行有效的沟通和协商。
（3）合同管理：熟悉国际贸易合同条款，能够独立处理合同谈判和签订。
（4）物流和供应链知识**：了解国际物流和供应链管理，能够协调货物运输和交付。
4. 个人素质
（1）抗压能力：能够在高压环境下工作，适应频繁的出差。
（2）沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与客户、供应商和内部团队有效合作。
（3）责任心：工作认真负责，能够独立完成任务并承担责任。
5.其他
（1）办公软件：熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）。
（2）CRM系统：熟悉客户关系管理（CRM）系统的使用，能够有效管理客户信息和销售流程。
（3）海外工作经验：有海外工作经验或留学背景者优先。
（4）跨文化沟通能力：具备跨文化沟通能力，能够理解和适应不同文化背景的客户需求。