职责描述：
1.根据公司战略规划及经营发展要求，汇总整理各项经营数据指标并进行分析，提出建议供决策；协同项目经理组织梳理项目全周期经营目标，制定落地达成措施并推动实施；
2.根据公司战略规划目标，协同人力负责推动各业务线条机制建设、及具体业务工作快速落地；
3.根据年度、季度目标，分解制定各业务线条季度、月度工作计划，并对经营目标的执行过程进行动态跟踪管理；实时监控项目计划达成情况，对关键节点及时传达提示、预警纠偏、严格督办，并根据计划的完成情况合理进行绩效考核、评估；
4.修订完善相关流程、制度及指引，协同人力组织各业务线条根据公司组织架构及时梳理各岗位权责；
5.组织公司年度、季度、月度经营会议及项目专项运营会议召开，检查各项经营指标的达成情况，并根据会议决策督导相关业务线条有效落地；
6.完成上级领导交办的其它工作任务。
任职要求：
1.本科及以上学历(条件优秀者可适当放宽学历)，建筑施工类企业管理、工程管理、法律等相关管理专业；
2.3年以上运营管理或业务洽谈工作经验；
3.熟悉集团化运营管理模式，较强的文书写作能力；
4.有良好的人际沟通、协调能力及分析、解决问题的能力；
5.较强的团队领导能力，能统筹安排工作；
6.有中级工程师证及以上或“八大员“证者优先。