岗位职责：

1. 根据公司战略和产品发展方向，制定研发部门年度、季度和月度的研发策略与计划，确保与公司目标一致；分析饮料行业技术发展趋势、竞争对手研发动态和公司内部产品创新需求，调整研发策略以适应行业和市场变化。

2. 设定新产品在口感、营养成分、包装设计、工艺创新等方面的研发效果目标，确保研发成果符合公司市场定位和消费者需求；设定产品研发在成本控制、生产可行性、质量稳定性等方面的目标。

3. 负责研发团队的组建、培训和日常管理。

4. 负责研发部门外部合作伙伴的筛选、洽谈、签约和日常管理；制定合作伙伴激励政策；定期组织合作伙伴合作研发项目。

5. 与公司内其他部门密切沟通，建立良好的协作关系，确保研发成果能够顺利转化为市场产品。

任职要求：

1. 30岁到45岁之间，本科及以上学历；3年及以上岗位经验。

2. 深入掌握食品饮料研发相关知识，包括饮料配方研发、工艺优化、质量控制等；熟悉食品饮料行业的法规标准和市场趋势；了解相关的包装材料和生产设备知识。

3. 精通研发实验操作和数据分析软件；具备出色的研发项目管理能力，能有效组织和推进研发项目；丰富的实验设计和产品调试经验，独立解决研发过程中的技术问题；具备优秀的团队协作和沟通技能。

4. 身体健康，能够适应实验室工作环境。

5. 具备卓越的研发战略规划能力，能根据公司发展制定研发方向；拥有强大的研发团队领导和激励能力；具备敏锐的市场洞察力，能将市场需求转化为研发项目；有出色的问题解决和决策能力，应对研发中的复杂问题。

6. 具备优秀的创新能力，在饮料配方和工艺方面不断推陈出新；有良好的风险评估和管控能力，确保研发项目顺利进行；具备跨部门协作能力，与生产、市场等部门有效合作。

7. 具备严谨的科学态度和强烈的责任心；有较强的学习能力和自我驱动力，能跟踪行业最新技术；有良好的保密意识，保护公司研发成果。